在贵州省首个“人才日”到来之际，为进一步开展好我院党史学习教育“察民情访民意”专题调研工作，营造良好的人才发展氛围，4月23日上午，我院举办了高层次人才座谈会。党委书记赵代伟，副院长周曹、王晓昱与临床、护理、药剂等相关专业高职称、高学历专家代表，青年才俊及人才“绿卡”人员围坐一堂，结合自身工作实际发表感悟和体会，对医院如何做好人才工作提出了许多宝贵的意见和建议。

会上，赵代伟代表医院党委和行政对高层次人才致以节日的慰问，对高层次人才为医院做出的贡献表示感谢。赵代伟强调，贵州省设立首个 “人才日”和召开第九届贵州人才博览会，是省委、省政府对人才高度重视的体现。我们要进一步营造良好的人才发展氛围，持续叠加释放爱才惜才、敬才用才的强烈信号，不断增强人才归属感、获得感和荣誉感，真正实现“聚天下英才而用之”。

赵代伟指出，静心钻研是做好医院学科建设和科研工作、迸发创新思维的基础；吃苦耐劳，勤于奉献是医务工作者从事医疗工作的必备品质；多学科协作精神是临床学科建设工作能够取得成果的关键所在。高层次人才一定要立志高远，充分发挥吃苦耐劳、苦干实干的敬业精神，脚踏实地的潜心投入医疗教学科研工作，集中精力夯实基础，带领科室所有人员并融入现有团队或尽快组建自己的团队，培养合作精神，找到立足之地，做出标志性临床科研成果。

赵代伟要求，医院各个职能部门要提高服务意识，建立资源平台共享机制，优化管理流程，为高层次人才创造良好的工作环境；要树立尊重人才意识，学科亚专科意识，以发展壮大专科建设为己任，协调各方力量，巩固医院精神学科省内优势，提高国内影响力，大力拓展综合学科，服务区域群众。

座谈会上，与会代表共同学习了习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，通报了全省人才工作推进会、人才工作领导小组（扩大）会相关会议精神，深刻领会人才工作对于促进“十四五”乃至更长时期贵州高质量发展的重大意义，切实增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

座谈会上，与会代表围绕人才引进、培养、服务和保障等方面进行深入细致的交流。结合自身工作实际发表感悟和体会，并对医院如何做好人才工作提出了许多宝贵的意见和建议。

赵代伟认真听取了与会高层次人才提出的意见和建议，并逐一进行了解答。他谈到，医院高度重视人才工作，只有强有力的人才队伍，才能促进医院高质量发展。医院引进培养人才，目的就是要培养人才，留住人才。他强调各科室要有紧迫感、责任感，加大人才引进培养力度，加强对人才培养的制度建设，为人才发展搭建服务平台。他勉励高层次人才要主动作为，摒弃“等、靠、要”的思想，主动做好学科建设团队，克服困难，努力拼搏，在推动医院高质量发展中绽放光彩，以优异成绩迎接中国共产党建党100周年。

会后，院党委书记赵代伟代表医院专门慰问了人才代表陈丽同志，详细了解了其家庭生活及工作情况，充分肯定其在工作中取得的成绩，鼓励她继续发挥好带头示范作用，保持好奋斗者的精神状态，更好地帮助年轻同志成长，为促进医院高质量发展贡献力量。

与会专家代表拿到了省级高层次人才服务绿卡

党委书记赵代伟向人才代表陈丽颁发“绿卡”和慰问金